員工協助方案(EAP)
導入專業心理健康資源，開創EAP 2.0
我們提供較一般EAP更為豐富的員工協助方案，包含：
i. 開案評估會議
ii. 身心健康篩檢
iii. 大腦健康檢測
iv. 心理健康諮詢
v. 正念認知課程
vi. 心衛知能課程
vii. 危機處理方案
viii. 成效分析會議
我們與振芝醫療體系密切合作，讓員工即時獲得專業的心理保健與精神醫療服務。
大腦健康檢測
運用篩檢問卷，心率變異性檢測與居家睡眠檢測，客觀評估員工的精神健康，及早發現腦疲勞與自律神經失調等高壓力症狀，適時提供援助。
心理健康諮詢
透過面對面或線上心理健康諮詢，及早處理心理議題，發展因應策略。
正念認知課程
正念認知課程是一套為期九週的團體課程，經科學實證可減輕壓力，促進情緒調節，提升大腦靈活性，並增進生活品質 。
心衛知能課程
系統性提升人資人員心理衛生知能，內容包含，常見精神疾病簡介，職場霸凌與性騷擾關懷，如何陪伴，傾聽與輔導，緊急事件現場評估與因應，特殊族群員工支持。
危機處理方案
包含支持性團體，健康講座與諮詢專線，協助貴公司HR處理緊急事故，包括創傷，哀痛，衝突等組織性挑戰。
客製化服務內容
開案評估
由EAP評估小組協同貴公司HR召開評估會議，充分掌握人員現況與需求
服務設計
根據評估結果設計客製化服務方案，並提供報價
執行與檢討
每季提供執行報告，檢討利用率並調整服務內容與流程
